5 motivos para apostar no autoconhecimento e melhorar seu potencial profissional!
O autoconhecimento tem tomado uma dimensão de cada vez mais destaque na vida do ser humano, e, também uma preocupação que é temática de investimento e discussão dentro das organizações. Observamos cada vez mais organizações investindo em programas que tem o objetivo de proporcionar maior autoconhecimento para seus colaboradores, liderança e até os executivos, tais como Coaching, Mindfulness, Diversidade e Propósito.
3 pilares para uma liderança moderna
É claro que algumas das abordagens colocadas nesses 3 pilares requerem um pouco de tempo para serem adotadas integralmente. Também entendo as limitações de alguns níveis de liderança em algumas delas.
Mas, quem sabe você já não pode começar a plantar algumas sementes que trarão esses frutos no amanhã?
Desejo sucesso aos que investirem esforços na busca por esses 3 pilares que com certeza fazem a diferença na vida de muitas pessoas.
7 perguntas de ouro que só o Coaching de Carreira pode ajudar você a responder
Quais são as respostas que você vai encontrar fazendo seu processo de Coaching de Carreira?
Coaching em grupo, será que funciona?
Muita gente ainda apresenta um certo ceticismo frente aos processos de Coaching em Grupo, acreditam que seria impossível trabalhar o autoconhecimento, e principalmente o caminho a seguir na carreira participando de um processo grupal. Mas, é importante ressaltar, que essa linha de pensamento não leva em consideração o poder de compartilhamento de experiências que somente os grupos são capazes de proporcionar.
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Como aprender novas estratégias com tudo que está acontecendo ao seu redor? Faça o seu Diário da Positividade”
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O que é Feedforward?
O Feedforward chegou para incrementar o conjunto de ferramentas utilizado na gestão de pessoas dentro das corporações. Uma de suas propriedades é a de ser um excelente complemento para um Feedback construtivo.
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