As mudanças que ocorrem a partir da evolução de um líder em seu processo de desenvolvimento organizacional no pipeline da liderança nem sempre são de fácil visualização e consciência. Como qualquer ser humano, utilizamos os mesmos recursos que nos fizeram chegar em uma posição de destaque, embora eles talvez possam não ser mais úteis diante de novos desafios.
Para os empresários e líderes de seus próprios negócios isso se torna ainda mais desafiador. Conforme a empresa cresce, a equipe demanda não só a gestão do negócio, mas também a gestão de pessoas e a gestão estratégica.
Por isso, o processo de Mentoring tem sido uma ferramenta de apoio para os nossos clientes Empresários de Pequenos e Médios Negócios, inclusive negócios familiares. Através de nossa experiência corporativa e profissional, temos apoiado o desenvolvimento de competências de liderança e de negócio, e proporcionando ferramentas para que os gestores possam estruturar seus negócios com mais estratégia, porém sem perder sua identidade.