GESTÃO DE PESSOAS LIDERANÇA INTEGRAL
MÓDULO 1 – LIDERANÇA INTEGRAL (GESTÃO DE PESSOAS)
A base para se tornar um bom líder é desenvolver-se em um modelo prático e eficaz de gestão de pessoas. O dia a dia da gestão é trabalhado em 16 horas de muita prática e trocas entre os participantes e o facilitador. Planejamento de pessoal, cultura da empresa, definição e comunicação de metas individuais, desenvolvimento de pessoas, feedback e avaliação de desempenho, são os principais temas trabalhados nesse módulo.
Conteúdos a serem trabalhados neste módulo:
- Conceitos básicos de Gestão de Pessoas
- Desenvolvimento de modelo Canva para compreensão do negócio
- Técnicas de Mindfulness para aprimorar escuta e presença
- Conceitos de Liderança Situacional
- Construção de acordos e combinados com colaboradores (Metas e Comportamentos esperados)
- Elaboração de planos para desenvolvimento de colaboradores (On the Job e Capacitações)
- Prática de metodologia para realização de Feedback estruturado (com uso de CNV – Comunicação Não Violenta)
- Apresentação de modelo básico de análise de desempenho
* Mínimo de 8 inscritos para realização do treinamento.
* Carga Horária : 16 horas